當 AI 可即時生成及投遞履歷，一個職位瞬間收過千份申請不足為奇。50 歲香港移民 Felix 分享失業 9 個月的求職經歷，以及澳洲職場現實。
曾任大型企業 IT 管理層的 Felix Wong，以為憑多年經驗能在澳洲順利「搵工」，卻經歷長達 9 個月失業期，投遞超過 3,000 份履歷。面對 AI 改變求職生態，還有甚麼出路？
移民澳洲前，Felix 在資訊科技行業工作多年，曾於大型企業及跨國公司擔任管理職位。早在移民前數年，已開始留意澳洲就業市場，相信憑藉自身經驗，落地後應能在半年內找到工作。
2024 年抵達澳洲，很快透過招聘顧問獲得一份銀行 IT 相關合約工作。工作約 11 個月後，由於壓力過大，選擇辭職。原以為已有本地工作經驗，再次求職不太困難，結果卻展開長達 9 個月的失業生活。
澳洲 IT 行業有多難搵工？一個職位通常多少人競爭？
每天修改履歷、撰寫求職信、投遞申請...... 卻長時間等不到面試機會。Felix 坦言，隨著積蓄逐漸減少，開始反覆思考當初移民的決定是否正確，也懷疑多年累積的專業經驗。
澳洲 IT 行業有多難「搵工」？一個職位通常有多少人競爭？Felix 在訪問中分享他眼中的澳洲求職現實。
AI 改變求職遊戲規則
失業期間，Felix 累計投遞超過 3,000 份履歷。他觀察到 AI 工具的普及，徹底改變求職模式。
過去求職者需要花時間撰寫履歷和求職信，如今只需數分鐘可生成針對職位要求的申請文件。求職效率提升，競爭亦變得更激烈，一個職位收到數百，甚至上千份申請似乎很「平常」。
面對這種轉變，Felix 亦開始利用 AI 協助修改履歷和生成求職信，希望增加申請數量及提高曝光率。
當 AI 可即時生成及投遞履歷，一個職位瞬間收過千份申請亦不足為奇。
他是如何由堅持自己寫履歷，到最後決定利用 AI 協助求職？AI 實際幫到甚麼？效率提升多少？
當企業利用 AI 篩選履歷，求職者又利用 AI 生成履歷，求職遊戲規則是否已經改變？今日「搵工」還可以只靠一份 CV 嗎？
中年移民如何重新出發？
回望整段經歷，Felix 認為，中年移民最重要是調整心理預期。
現時澳洲就業市場競爭激烈，求職時間可能較預期長，因此在職位、職級，甚至行業選擇上，需要保持一定彈性。
企業利用 AI 篩選履歷，求職者利用 AI 生成履歷，求職遊戲規則是否已改變？
經歷失業，最終成功重返職場。對於同樣四、五十歲、準備移民或剛到澳洲的專業人士，Felix 最想提醒大家做好甚麼心理準備？
收聽完整訪問，了解澳洲求職歷程，以及 AI 時代下的「搵工」實況。
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