- ऑस्ट्रेलिया का आईसीटी क्षेत्र प्रवासियों पर इतना अधिक निर्भर क्यों है?
- ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी उद्योग का भविष्य क्या है?
- ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी नौकरियों की तलाश करते समय कुशल प्रवासियों को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
- नौकरी खोजने के लिए कौन सी युक्तियाँ आईसीटी पेशेवरों को ऑस्ट्रेलिया में सफल होने में मदद कर सकती हैं?
- आईसीटी के लिए स्थानीय अनुभव इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
- आप ऑस्ट्रेलिया में नेटवर्क कैसे बना सकते हैं और उनके आईसीटी कौशल का प्रदर्शन कैसे कर सकते हैं?
- ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी पेशेवर एकीकरण, अनुकूलन और उन्नति के लिए क्या कदम उठा सकते हैं?
ऑस्ट्रेलिया एक्सप्लेन्ड की "वर्क इन प्रोग्रेस" शृंखला में यह लेख ऑस्ट्रेलिया में सार्थक करियर बनाने वाले कुशल प्रवासियों की यात्रा के व्यावहारिक सुझाव को साझा करता है। और भी प्रेरक कहानियों और विशेषज्ञ सलाह के लिए सभी एपिसोड सुनें।
इस एपिसोड में, हम विशाल की कहानी जानतें हैं। वह ऑस्ट्रेलिया के आईसीटी कार्यबल में जगह बनाने की चुनौतियों को बताते हुये विशेषज्ञ सलाह भी देते हैं कि कैसे कुशल प्रवासी बाधाओं को पार कर सकते हैं, नेटवर्क बना सकते हैं और अपने करियर में सफलता प्राप्त कर सकते हैं।
ऑस्ट्रेलिया का आईसीटी क्षेत्र प्रवासियों पर इतना अधिक निर्भर क्यों है?
ऑस्ट्रेलिया के सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) क्षेत्र में प्रवासी एक प्रेरक शक्ति हैं, जो कार्यबल का एक तिहाई से भी अधिक हिस्सा बनाते हैं—जो सभी उद्योगों में सबसे अधिक दरों में से एक है। सॉफ्टवेयर और एप्लिकेशन प्रोग्रामिंग में, वे दो-तिहाई पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जो प्रमुख तौर पर भारत मूल देश से है, और जो उद्योग में मूल्यवान कौशल और वैश्विक दृष्टिकोण लेकर आते हैं।
ऑस्ट्रेलिया का तेजी से बढ़ता आईसीटी क्षेत्र प्रवासियों पर निर्भर है, लेकिन भारतीय मूल के डेटा विश्लेषक विशाल जैसे योग्य पेशेवरों ने भी अपनी पहली नौकरी पाने से पहले 80 से अधिक सीवी भेजे थे।
Vishal Mittal at Canberra University during his Masters in Data Science.
ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी उद्योग का भविष्य क्या है?
एआई और क्वांटम कंप्यूटिंग जैसी उभरती तकनीकों के साथ, ऑस्ट्रेलिया को 2030 तक लाखों तकनीकी कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। लेकिन माँग आपूर्ति से कहीं ज़्यादा है।
ऑस्ट्रेलियाई कंप्यूटर सोसाइटी (एसीएस) में माइग्रेशन पाथवेज़ की निदेशक बेट्सी ग्रेग का कहना है कि ये आँकड़े अवसर और तात्कालिकता, दोनों को दर्शाते हैं।
हम मानते हैं कि आज हमें जिस कौशल की कमी के बारे में जानकारी है, वह संभवतः वह कौशल की कमी नहीं है जो हम भविष्य में देखेंगे।बेट्सी ग्रेग
ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी नौकरियों की तलाश करते समय कुशल प्रवासियों को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
कई कुशल प्रवासियों को—यहाँ तक कि जिनकी शैक्षिक पृष्ठभूमि मज़बूत है—अनपेक्षित बाधाओं का सामना करना पड़ता है। हालाँकि 56 प्रतिशत आईसीटी-कुशल प्रवासियों के पास स्नातक की डिग्री और 46 प्रतिशत के पास स्नातकोत्तर योग्यताएँ हैं, फिर भी कुछ को अपने क्षेत्र में नौकरी पाने के लिए दो साल तक इंतज़ार करना पड़ता है।
Jiaranai Keatnuxsuo, an AI architect based in Perth.
ऑस्ट्रेलिया में आकर करियर में उन्नति, विश्व स्तरीय शिक्षा और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन , इस सब का उन्हें पक्का भरोसा था।
उन्होंने कैनबरा विश्वविद्यालय में दो वर्षीय मास्टर ऑफ डेटा साइंस प्रोग्राम में दाखिला लिया, महामारी के दौरान दूरस्थ रूप से अध्ययन किया और अंततः 2022 में छात्र वीज़ा पर यहाँ पहुँचे।
इस बदलाव ने उनके आस-पास के माहौल को ही नहीं, बल्कि उनमें भी बहुत कुछ बदल दिया। "यहाँ हवा की गुणवत्ता इतनी अच्छी है... मैंने कोई दवा लेना बंद कर दिया,"
बड़ी डिग्रियाँ होने के बावजूद, विशाल को पार्ट टाइम नौकरी भी नहीं मिल सकी। "तुम बहुत ज़्यादा योग्य हो।" वे याद करते हैं।
दिसंबर 2022 से अप्रैल 2023 तक, उन्होंने 80 नौकरियों के आवेदन भेजे, लेकिन सिर्फ़ दो इंटरव्यू में ही उन्हें बुलाया गया। पहला ऑनलाइन इंटरव्यू तो बिल्कुल ही असफल रहा।
विशाल याद करते हैं, "जैसे ही कैमरा चालू हुआ, मैं पूरी तरह घबरा गया। मेरे मुँह से शब्द नहीं निकल रहे थे।"
Ayesha Umar, National Executive Committee Member of the Career Development Association Australia (CDAA).
नौकरी खोजने के लिए कौन सी युक्तियाँ आईसीटी पेशेवरों को ऑस्ट्रेलिया में सफल होने में मदद कर सकती हैं?
पाकिस्तान की एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर और ऑस्ट्रेलिया के करियर डेवलपमेंट एसोसिएशन की राष्ट्रीय कार्यकारी समिति की सदस्य आयशा उमर इस संघर्ष को अच्छी तरह समझती हैं।
उनकी सलाह? सिर्फ़ अवांछनीय एप्लिकेशन न भेजें, नौकरी बाज़ार का अध्ययन करें।
नौकरी का विज्ञापन देखिए। पहला बिंदु अनिवार्य है। दूसरा एक मज़बूत प्राथमिकता है। अपने रिज्यूमे को उसी तरह से, उसी भाषा में ढालें।आयशा उमर
प्रवासियों को अक्सर नौकरी के शीर्षकों को लेकर भी संघर्ष करना पड़ता है। क्या बिज़नेस एनालिस्ट एक प्रबंधन भूमिका है? क्या डेटा साइंटिस्ट एक इंजीनियर है? इस पर इसका उत्तर निर्भर करता है, और यह अस्पष्टता नए लोगों के लिए भ्रमित करने वाली हो सकती है।
एसीएस शोध के अनुसार, लगभग 30 प्रतिशत आईसीटी प्रवासी, कम से कम शुरुआत में, अपने कौशल स्तर से नीचे काम करते हैं।
बेट्सी ग्रेग आगे कहती हैं कि समस्या हमेशा योग्यता की नहीं होती।
ऑस्ट्रेलिया में नौकरी ढूँढने का तरीका बहुत अलग है। प्रवासी हमेशा इंटरव्यू के चरण तक नहीं पहुँच पाते।बेट्सी ग्रेग
आईसीटी के लिए स्थानीय अनुभव इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
योग्यता और एक सुविचारित सीवी के बावजूद, कई प्रवासियों के सामने सबसे बड़ी चुनौती स्थानीय अनुभव का अभाव है।
55 प्रतिशत आईसीटी प्रवासियों के लिए, यही मुख्य बाधा है। भर्तीकर्ता अक्सर स्थानीय कार्य इतिहास के आधार पर रिज्यूमे छांटते हैं। यह एक ऐसा मानदंड है जो कई योग्य उम्मीदवारों को साक्षात्कार से पहले ही बाहर कर देता है।
आप ऑस्ट्रेलिया में नेटवर्क कैसे बना सकते हैं और उनके आईसीटी कौशल का प्रदर्शन कैसे कर सकते हैं?
विशेषज्ञ कार्यबल में गैर-पारंपरिक तरह से रास्ता खोजने का सुझाव देते हैं। बेट्सी गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ काम करने, गिटहब (GitHub) पर ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट बनाने, या व्यावहारिक अनुभव प्रदर्शित करने के लिए समुदाय के भीतर स्वयंसेवा करने की सलाह देती हैं।
हैकाथॉन एक और रणनीति है।
पर्थ स्थित एआई आर्किटेक्ट, जियारानाई कीट्नक्सुओ ने हैकाथॉन का उपयोग नेटवर्किंग, स्थानीय लोगों के साथ सहयोग और वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए किया।
वह कहती हैं, "आप न केवल तकनीकी कौशल विकसित कर रहे हैं, बल्कि उद्योग जगत से भी जुड़ाव बना रहे हैं।"
वह ऑनलाइन काम प्रदर्शित करने पर भी ज़ोर देती हैं:
एक तकनीकी ब्लॉग पोस्ट लिखें। अपना कोड शेयर करें। लिंक्डइन पर जुड़ें। ऑस्ट्रेलियाई लोग लिंक्डइन पर हैं। वे आपको याद रखेंगे।Jiaranai Keatnuxsuo
Betsy Gregg, Director of Migration Pathways at the Australian Computer Society. Credit: ALISON MCWHIRTER alison@alisonmc
ऑस्ट्रेलिया में आईसीटी पेशेवर एकीकरण, अनुकूलन और उन्नति के लिए क्या कदम उठा सकते हैं?
एकीकरण किसी कार्यबल में शामिल होने से कहीं बढ़कर है—यह एक संस्कृति से जुड़ने के बारे में है।
आयशा उमर के आईसीटी प्रवासियों के लिए तीन नियम हैं:
- स्थानीय स्तर पर जुड़ें: परिषदों में जाएँ, मीटअप में जाएँ।
- पेशेवर एसोशियेशन में शामिल हों।
- कार्यस्थल की अपेक्षाओं और सामाजिक बारीकियों को समझें।
बेट्सी ग्रेग भी इसी बात को दोहराती हैं और प्रवासियों को अपने गंतव्य यानि वह जिस जगह जा रहे हैं उसके बारे में जानकारी लेने की सलाह देती हैं, खासकर अगर वे क्षेत्रीय क्षेत्रों में जा रहे हों। ये बेहतर वीज़ा विकल्प प्रदान कर सकते हैं, लेकिन अक्सर नौकरी के अवसर कम होते हैं और करियर की प्रगति धीमी होती है।
चुनौतियों के बावजूद, विशाल मित्तल अब कैनबरा में एक डेटा विश्लेषक के रूप में काम करते हैं। उन्हें छह महीने लगे और 80 आवेदन मिले, लेकिन तैयारी, लगन और विकास की सोच की बदौलत वे वहाँ पहुँच पाए।
किसी भी काम को छोटा नहीं समझे। आत्मविश्वास रखे, मदद मांगें और सीखते रहें। आप कर सकते हैं।विशाल
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How to find a job in Australia?
अस्वीकरण: यह कहानी सिर्फ़ एक उदाहरण है, और इसमें दी गई सलाह प्रकाशन के समय सही है। अपनी परिस्थितियों के अनुसार विस्तृत जानकारी और मार्गदर्शन के लिए, कृपया ऑस्ट्रेलियाई कंप्यूटर सोसाइटी Australian Computer Society और गृह मंत्रालय Department of Home Affairs से नवीनतम जानकारी प्राप्त करें।
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