ऑस्ट्रेलिया में इंजीनियर के रूप में कैसे काम करें: मान्यता, नौकरियां और नेटवर्किंग | वर्क इन प्रोग्रेस

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Migrant engineers are expected to power 70 per cent of the Australia’s workforce growth in this critical industry.

ऑस्ट्रेलिया में इंजीनियरस् की कमी है, फिर भी कई प्रवासी इंजीनियर अप्रयुक्त रोज़गार में हैं। योग्यता पहचान, नौकरी खोजने के सुझाव, सीवी बनाने की सलाह और नेटवर्किंग रणनीतियों के बारे में जानें।


ऑस्ट्रेलिया एक्सप्लेन्ड की "वर्क इन प्रोग्रेस" शृंखला में यह लेख ऑस्ट्रेलिया में सार्थक करियर बनाने वाले कुशल प्रवासियों की यात्रा के व्यावहारिक सुझाव को साझा करता है। और भी प्रेरक कहानियों और विशेषज्ञ सलाह के लिए सभी एपिसोड सुनें।

इस एपिसोड में ईरानी मैकेनिकल इंजीनियर हनाह तालेबी की कहानी है - जो एक चॉकलेट फैक्ट्री में काम करने से लेकर जल उद्योग में एक डिज़ाइन मैनेजर बनी - यह प्रवासी श्रमिकों की चुनौतियों और उनके लचीलेपन, दोनों को उजागर करता है।
ऑस्ट्रेलिया एक दशक से भी ज़्यादा समय में इंजीनियरिंग श्रमिकों की सबसे गंभीर कमी का सामना कर रहा है, जिससे कुशल प्रतिभाएँ पहले से कहीं ज़्यादा मूल्यवान हो गई हैं। फिर भी, अपनी योग्यता और क्षमता के बावजूद, केवल 40 प्रतिशत प्रवासी इंजीनियर ही वर्तमान में अपने क्षेत्र में काम कर रहे हैं - एक ऐसा अप्रयुक्त संसाधन जिसमें अर्थव्यवस्था को मज़बूत करने और नवाचार को बढ़ावा देने की अपार क्षमता है।

विदेश में जन्मे इंजीनियर ऑस्ट्रेलिया के इंजीनियरिंग क्षेत्र की प्रेरक शक्ति हैं। आज, 60 प्रतिशत से ज़्यादा इंजीनियर प्रवासी पृष्ठभूमि से आते हैं, जिनमें 74 प्रतिशत महिलाएँ और भी ज़्यादा प्रभावशाली भूमिका निभा रही हैं। 2026 तक, प्रवासी इंजीनियरों से इस महत्वपूर्ण उद्योग में देश के कार्यबल विकास में 70 प्रतिशत योगदान की उम्मीद है।
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Hannah Talebi with Bernadette Foley, Engineers Australia chief engineer.

आस्ट्रेलिया में प्रवासी इंजीनियरों को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?

उच्च माँग के बावजूद, हज़ारों कुशल प्रवासी इंजीनियर अभी भी अप्रयुक्त रोज़गार में हैं। मुख्य बाधाएँ इस प्रकार हैं:
  •  स्थानीय कार्य अनुभव का अभाव।
  •  सीमित पेशेवर नेटवर्क।
  •  जटिल मान्यता प्रक्रियाएँ।
  • अपरिचित भर्ती प्रणालियाँ।
हनाह तालेबी, जो अब इंजीनियर्स ऑस्ट्रेलिया के मैकेनिकल कॉलेज के राष्ट्रीय बोर्ड में हैं, उन्होंने स्थानीय अनुभव या संपर्क के बिना एक अस्थायी वीज़ा पर अपनी यात्रा शुरू की - जो कई प्रवासी इंजीनियरों के लिए एक आम बात है।

विदेशी इंजीनियर अपनी योग्यता को कैसे मान्यता दिला सकते हैं?

शेली मैकडोनल्ड, इंजीनियर्स ऑस्ट्रेलिया Engineers Australia, में इंजीनियरिंग टैलेंट की वरिष्ठ प्रबंधक हैं। यह सरकार द्वारा अनुमोदित संस्था है जो इंजीनियरिंग पेशे में आवश्यक कौशल और दक्षताओं का मूल्यांकन करती है।

उनका कहना है कि विदेशी योग्यताओं का सत्यापन एक जटिल लेकिन एक आवश्यक पहला कदम है।
विदेशी योग्यताओं की मान्यता जटिल है। वीज़ा प्राप्त करना और इंजीनियरिंग कार्य के लिए आपकी योग्यता का मूल्यांकन करवाना दो अलग-अलग प्रक्रियाएँ हैं।
शेली मैकडोनल्ड
पिछले वित्तीय वर्ष में ही, 28,000 अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित इंजीनियरों ने मान्यता के लिए आवेदन किया। हालाँकि अंतरराष्ट्रीय समझौते कुछ मानक निर्धारित करते हैं, लेकिन पंजीकरण की ज़रूरतें राज्य के अनुसार अलग-अलग हो सकती हैं।
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Naishadh Gadani works as a career counsellor at Monash University.

क्या आपको ऑस्ट्रेलिया में इंजीनियर के रूप में काम करने के लिए पंजीकरण की आवश्यकता है?

यह राज्य पर निर्भर करता है। कुछ राज्यों में इंजीनियरों के लिए पंजीकरण अनिवार्य है, जबकि अन्य में यह अनिवार्य नहीं है। फिर भी, बेहतर करियर के अवसरों के लिए इंजीनियर्स ऑस्ट्रेलिया Engineers Australia से मान्यता प्राप्त करना आवश्यक माना जाता है।

प्रवासी इंजीनियरों को ऑस्ट्रेलिया में नौकरी पाने में संघर्ष क्यों करना पड़ता है?

अपनी पहली इंजीनियरिंग नौकरी पाने से पहले, हनाह ने 100 से ज़्यादा पदों के लिए आवेदन किया था, जिनमें से ज़्यादातर प्रवेश स्तर के स्नातक पद थे।

वह याद करती हैं, "मुझे कोई जवाब नहीं मिला। शायद एक-दो इंटरव्यू हुए, लेकिन फिर लगातार अस्वीकृति ही मिलती रही।"
ऑस्ट्रेलियाई अनुभव की कमी और सीमित पेशेवर नेटवर्क के कारण अक्सर बार-बार आवेदन अस्वीकार कर दिए जाते हैं - यहाँ तक कि उच्च योग्यता प्राप्त इंजीनियरों के लिए भी।

ऑस्ट्रेलियाई नौकरी बाज़ार के लिए इंजीनियरों को अपना बायोडाटा कैसे लिखना चाहिए?

करियर काउंसलर और पूर्व इंजीनियर, नैषद गदानी का कहना है कि ऑस्ट्रेलिया में बायोडाटा प्रमाण-आधारित होना चाहिए।
"सिर्फ़ यह मत कहिए कि आपके पास प्रोजेक्ट मैनेजमेंट का अनुभव है।" आप उसे दिखायें, "[उदाहरण के लिए,] 'पाँच सालों में 1 करोड़ डॉलर की इंफ्रास्ट्रक्चर परियोजनाओं का प्रबंधन किया है।' नियोक्ता यही देखना चाहते हैं।
नैषद गदानी
अक्सर एक अनुकूलित, परिणाम-केंद्रित सीवी या बायोडाटा ध्यान आकर्षित करने की कुंजी होता है।
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Shellie McDonald, Senior Manager of Engineering Talent at Engineers Australia.

प्रवासी इंजीनियरों के लिए नेटवर्किंग कितनी महत्वपूर्ण है?

हनाह कहती हैं कि उन्हें सफलता नौकरी के आवेदनों से नहीं, बल्कि एडिलेड की एक चॉकलेट फैक्ट्री में काम करते हुए मिली। उनके तकनीकी कौशल ने प्रबंधन का ध्यान खींचा और जब एक इंजीनियर की भूमिका की जगह खुली, तो उन्हें इस रोल के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया गया।
क्योंकि आप एक आप्रवासी हैं, आपने कहीं और पढ़ाई की है, आपके पास पेशेवरों का ऐसा नेटवर्क नहीं है जो आपकी सिफारिश कर सके... यह आप्रवासियों के लिए सबसे बड़ी चुनौती है
Hannah Talebi
नेटवर्किंग ने हनाह को ऐसे अवसरों के लिए आवेदन देने का मौका दिया जो नौकरी बोर्डों पर कभी नहीं दिखाई दिए।

ऑस्ट्रेलिया में इंजीनियरस् के लिए अदृष्ट या अप्रत्यक्ष नौकरी बाजार क्या है?

नैषद गदानी का कहना हैं कि लगभग तीन-चौथाई नौकरियों का विज्ञापन कभी नहीं दिया जाता। नियोक्ता रेफ़रल को प्राथमिकता देते हैं क्योंकि भर्ती महंगी और समय लेने वाली होती है।

इसका मतलब है कि नेटवर्किंग अक्सर ऑनलाइन आवेदन करने जितना ही महत्वपूर्ण होती है।

हनाह सलाह देती हैं, "लोगों से बात करें। आप को नहीं पता कि कौन आपकी मदद कर सकता है। और अगर आप अपने दायरे में ही रहेंगे तो आपको वह व्यक्ति नहीं मिलेगा।"
अस्वीकरण: इस लेख में दी गई जानकारी एक सामान्य उदाहरण के रूप में दी गई है और प्रकाशन के समय सटीक है। नवीनतम और विस्तृत जानकारी के लिए, कृपया इंजीनियर्स ऑस्ट्रेलिया Engineers Australia और ऑस्ट्रेलियाई सरकार के गृह विभाग Australian Government Department of Home Affairs. जैसे आधिकारिक प्राधिकारियों से संपर्क करें। व्यक्तियों को अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों के अनुसार सलाह लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

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