직업 변경 전 고려해야 할 질문 다섯 가지
- 불만 원인 파악하기
- 직업에 대해 자세히 알아보기
- 자신의 가치 평가하기
- 시장 상황 철저히 분석하기
- 가능성 탐색하기
새해가 시작되면서 일터에서 여러 가지 변화가 일어나고 있습니다. 이맘때가 되면 많은 사람들이 새로운 삶을 설계하기 위해서 현재 직업에 변화를 줘야 하지 않을까를 고민하게 됩니다.
비단 새해가 아니더라도 호주에 이민을 온 분들이라면 호주에서 새로운 삶을 살기 위해서 나는 과연 이곳에서 어떤 일을 해야 하는가를 고민하는 때도 많습니다. 한국에서 가졌던 직업을 호주에서 이어가는 분들도 있지만, 많은 경우 호주에서 새로운 직업을 갖는 경우가 많습니다.
직업을 바꾼다는 것은 흥미로우면서도 부담스러운 일입니다. 그리고 직업을 바꿀 때 빠지지 않는 질문으로는 “어떻게 하면 재정적으로 성공할 수 있을지?”를 꼽을 수 있습니다. 호주에서 이미 직업을 가지고 있지만 다른 직업으로 전환할 계획인 분이라면 “내가 정말 이 일을 싫어해서 그만두려 하는 것인지? 아니면 직장 상사가 싫어서인지?”를 되묻기도 합니다.
현재 하는 일을 바꾸려고 생각한다면 전문가들은 큰 결정을 내리기 전에 속도를 조금 늦춰보라고 조언합니다.
커리어 크로스로드 탐색의 저자인 제인 잭슨 씨는 현재의 호주 경제 상황으로 인해 사람들이 더욱 신중해진 면이 있다며 “경력개발 전문가로 일해 온 모든 해 중에 2025년이 가장 꽉 조인 취업 시장이었다”고 말했습니다.
지난주 호주통계청의 발표 내용에 따르면 2025년 11월의 호주 내 총 일자리 공석은 32만 6700개 였습니다. 3개월 전보다는 0.2%가 감소했고, 1년 전보다는 5.2%가 감소했습니다. 최근 들어서 일자리에 대한 공석이 더 줄어들고 있다는 것을 알 수 있는데요. 그렇다면 성과를 거두는 변화를 성공시키기 위해서 꼭 명심해야 할 다섯 가지는 무엇인지, 오늘 익스플레이너에서 살펴보겠습니다.
불만 원인 파악하기
첫 번째는 현재 일에 불만을 가지게 된 원인을 정확하게 파악해야 합니다.
잭슨 씨는 큰 결정을 내리기 전에 속도를 늦추고 직장에서 불만을 유발하는 원인이 무엇인지를 파악하는 것이 중요하다고 조언하는데요. 매니저 때문인지? 회사의 문화 때문인지? 급여 때문인지? 아니면 완전히 다른 어떤 이유가 있기 때문인지를 살펴봐야 한다는 겁니다.
잭슨 씨는 “현재 직업에서 마음에 들지 않는 점이 무엇인지를 정확하게 평가해야 한다”라며 “하고 있는 일 때문이 아니라 매니저나 회사 문화, 대우 방식 때문에 그런 생각을 가질 수가 있다. 모든 것을 하나로 묶는 것은 큰 실수”라고 말합니다.
잭슨 씨는 때에 따라서는 현재 맡은 역할을 떠나지 않고도 겪고 있는 문제들을 해결할 수 있다며, 처음부터 다시 시작할 필요 없이 고용주, 업계, 직책을 변경하는 것만으로도 문제가 해결될 수 있다고 조언합니다.
잭슨 씨는 완전한 경력 전환을 시도하기 전에 인접 산업군이나 유사한 역할로 이동할 수 있는지를 살펴보는 것도 좋다며, “"A에서 Z로 가려면 방향을 바꿔야 하는 경우가 많다”고 설명합니다.
새로운 직업에 대해 자세히 알아보기
잭슨 씨는 두 번째로 많이 알아보고 사람들과도 많은 대화를 해보는 것이 좋다고 조언합니다.
이를 위해서 링크드인에서 자신이 원하는 경력을 지닌 사람을 찾아보고 그들이 어떻게 그곳에 도착했는지를 살펴보는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.
잭슨 씨는 “사람들이 존재하는지조차 모르는 역할들이 매우 많다”라며 “사람들의 경력 여정을 살펴보면 그들이 이전의 기술을 활용해 어떻게 발을 들여놓았는지를 깨닫게 될 것”이라고 말했습니다.
이어서 자원봉사나 짧은 과정을 통해 이미 현장에서 일하고 있는 사람들과 비공식적인 대화를 나눠볼 수 있다며 “큰 헌신을 하지 않고도 직업 경로를 직접 경험해볼 수 있는 기회들을 찾아보라”고 조언합니다.
자신의 가치 평가하기
세 번째로 자신의 가치를 정확히 평가해야 합니다.
잭슨 씨는 “가치에 기반한 결정을 내려야 한다. 그렇지 않다면 곧 옳지 않았다고 생각하게 될 것”이라며 “자신의 가치가 훼손되고 있다면 현재 직업에 잔류해야 할지를 알 수 있을 것”이라고 말했습니다.
시장 상황 철저히 분석하기
네 번째로 시장 상황을 염두에 둬야 합니다.
가치 중심의 업무와 현재 시장 상황을 균형 있게 살펴봐야 하고요, 시장 전반적인 상황을 주시하며 현재 일어나고 있는 변화를 이해해야 합니다.
경력개발 전문가인 케이트 리처드슨 씨는 “고용 가능성과 고용 기회에 영향을 미치는 추세가 있으며 이것을 아는 것이 중요하다”고 조언합니다.
링크드인이 발표한 2026년 일자리 증가 보고서에서는 호주에서 가장 빠르게 성장하고 있는 15개 일자리를 소개하고 있는데요, 인공지능(AI)을 도입한 역할들이 두드러진다는 특징이 있습니다. 호주에서 가장 빠르게 성장하는 직업 1위는 AI 엔지니어였고, 최고 위험 책임자, 기계 엔지니어, 인공지능과 조직 개발 관리자가 그 뒤를 이었습니다.
한편, 구인 사이트 식(Seek)의 12월 보고서에 따르면 일반의, 노인 지원과 장애 지원 인력, 건설 관리직에 대한 수요가 지속적으로 나타났고 특히 간호직에 대한 채용 광고가 전년 대비 높은 성장세를 기록했습니다.
가능성 탐색하기
다섯 번째, 두려움을 인정하되 두려움이 결정을 내리도록 내버려둬서는 안 된다는 점입니다.
리처드슨 씨는 돈, 공부, 위험에 대한 우려가 사람들이 앞으로 나아가는 것을 막는 경우가 많지만, 이러한 두려움이 항상 현실을 반영하는 것은 아니라고 조언합니다.
리처드슨은 “많은 사람이 진로 변경을 미루는 이유는 선택권이 부족해서가 아니라 시작하기 전 명확한 답을 찾아야 한다는 압박감 때문”이라며 “흐릿하게 느껴지고 자신감이 부족하다면 현 상태를 유지하기 쉽다”고 말합니다.
이런 이유로 리처드슨 씨는 완벽한 최종 목표에 도달하기보다 가능성을 파악하는데 집중하는 것이 좋다고 말하는데요.
리처드슨 씨는 “답을 내려놓고 가능성을 파악하면 작은 발걸음으로도 더 적극적으로 탐구할 수 있다”고 강조합니다.
상단의 오디오를 재생하시면 팟캐스트를 들으실 수 있습니다.
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