Puntos destacados:
- Las estadísticas de asistencia laboral confirman un fuerte repunte de ausencias coincidentes con los encuentros de los Socceroos en el Mundial.
- Varios aficionados australianos confesaron a SBS News que tenían planeado inventarse una enfermedad para no perderse el partido contra Paraguay, programado en plena jornada laboral.
Los últimos datos confirman un repunte del ausentismo durante el partido de los Socceroos contra Paraguay el viernes pasado; un encuentro programado en pleno horario de almuerzo que disparó el número de empleados que faltaron al trabajar.
Los datos de listas proporcionadas a SBS News por la empresa de software de gestión de personal Deputy mostraron que el ausentismo aumentó en los sectores de la hostelería, el comercio minorista y los servicios.
Los datos registrados solo mostraban los turnos no trabajados, sin especificar si se debían a enfermedad, vacaciones o ausencias injustificadas.
Sin embargo, el aumento del absentismo, que también se observó durante los primeros partidos de la Copa Mundial de Australia, coincidió con los partidos de los Socceroos.
El grupo de seguidores de los Socceroos, Active Support, calificó el partido de Paraguay como el "el gran faltazo en Australia por el partido de fútbol de los Socceroos" que generó un "misterioso caso de fiebre futbolística" que se extendió por todo el país. Algunos fanáticos dijeron a SBS News que planeaban chuck a sickie, o inventar una enfermedad para faltar del trabajo.
Los gimnasios registraron el mayor ausentismo con un 37.4 % de turnos sin trabajar. Esta cifra supera en 14.7 puntos porcentuales el promedio de los cuatro viernes anteriores (del 29 de mayo al 19 de junio).
"Como la jornada laboral general comenzaba al mediodía, el personal de los gimnasios trabajó solo por la mañana y durante el almuerzo. Los recepcionistas, instructores de clases grupales y entrenadores personales parecen haber sido los primeros en irse a casa", señaló la consultora Deputy.
Los servicios de seguridad registraron el siguiente mayor aumento, con un 12,9 por ciento de los turnos sin trabajar (7,1 puntos porcentuales más), seguidos de las farmacias con un 22,4 por ciento (un 6,4 puntos porcentuales más).
El subdirector de tecnología, Ciaran Hale, dijo que el absentismo entre los trabajadores aumenta en casi todas las industrias de primera línea cada vez que juega Australia.
"El partido de Paraguay fue particularmente interesante porque comenzó a la hora de comer justo a mitad de la jornada laboral, y eso tuvo un efecto dominó en todos los sectores que mantienen a las comunidades", dijo.
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Los servicios de seguridad registraron el mayor salto proporcional, más del doble de los niveles de ausencias normales, dijo Hale.
"Los cafés, los supermercados, las farmacias, los restaurantes y los proveedores de alojamiento también experimentaron aumentos significativos en el número de trabajadores que faltaron".
Un patrón similar se observó en los primeros partidos de la fase de grupos entre Australia contra Turquía y los Estados Unidos.
En el partido del domingo por la tarde contra Turquía, los servicios de seguridad registraron la tasa de absentismo más alta, con un 36,1 por ciento de los turnos programados, un 15,3 puntos porcentuales más que la media de los cinco domingos transcurridos entre el 10 de mayo y el 7 de junio.
Le siguieron las farmacias con un 30,3 por ciento (un 15,3 puntos porcentuales más), por delante de los servicios de belleza con un 22,7 por ciento (un aumento de 13,2 puntos porcentuales).
En el partido contra Estados Unidos, los gimnasios registraron la tasa de absentismo más alta, con un 35,6 por ciento de los turnos sin trabajar, 15 puntos porcentuales más que la media de los cinco sábados transcurridos entre el 16 de mayo y el 13 de junio.
Los cinco sectores de la hostelería registraron un aumento de entre cinco y seis puntos porcentuales en el número de ausencias en lo que suele ser uno de los días más concurridos del sector.
Hale dijo que los datos destacaban la necesidad de que los empleadores planifiquen en torno a los principales eventos deportivos.
"Cada evento deportivo importante deja una huella económica", dijo.
"Lo fascinante es que ahora podemos ver el impacto en la fuerza laboral en tiempo real, lo que brinda a los empleadores la oportunidad de planificar con anticipación en lugar de dejarse llevar por sorpresa".
Natasha Hawker, directora general de la consultora de recursos humanos Employee Matters, dijo a SBS News que sospechaba que había una relación entre los partidos de los Socceroos y el aumento de ausentismo por enfermedad, pero señaló que también era invierno, lo que significaba que muchos trabajadores se habrían enfermado gravemente.
También señaló que los datos cubrían industrias que emplean un gran número de casuales, muchos de ellos estudiantes, donde el sentido de compromiso entre los empleadores y los empleados era a menudo más débil.
"Desde el punto de vista de los empleadores, debido a que son trabajadores ocasionales, también tienen menos compromiso con ellos", dijo.
"Si hay mucho trabajo, contratan a más gente. Si está tranquilo, no ofrecen turnos.
"Eso se refleja a la inversa en cuanto al nivel de compromiso de un trabajador ocasional. Si le va bien, simplemente no se presenta".
Hawker dijo que el aumento probablemente también se debió al hecho de que muchos de los trabajos estaban orientados al cliente, lo que impedía a los trabajadores ver el partido, a diferencia de muchos empleados de oficina.
Su empresa, que trabaja principalmente con empleadores de oficina, no había registrado un aumento de personas que faltaron al trabajo por enfermedad durante el partido de Paraguay.
"La mayoría de las organizaciones que conocemos muy bien aprovecharon la oportunidad para organizar una fiesta en la oficina, y los que trabajaban desde casa empezaron temprano y acabaron temprano", dijo.
Hawker afirmó que los empleadores que deseen evitar ausencias de última hora durante los principales eventos deportivos, como la Copa del Mundo, podrían considerar ofrecer incentivos, incluido doble pago.
Según un estudio realizado por la empresa estadounidense de tecnología de recursos humanos UKG, el torneo, de más de cinco semanas de duración, podría costar a los empleadores de todo el mundo una pérdida de productividad de 17 000 millones de dólares (24 700 millones de dólares), y el 37 por ciento de los trabajadores tiene previsto ajustar sus horarios con motivo de la celebración de la Copa Mundial.
Tras una campaña de la SBS en las redes sociales la semana pasada, decenas de australianos compartieron sus planes para el partido contra Paraguay, y muchos revelaron que habían reservado sus vacaciones anuales con meses de antelación para que coincidan con el torneo.
Otros dijeron que sus lugares de trabajo habían organizado reuniones en bares y que algunas escuelas tenían previsto transmitir el partido en clase, mientras que otros admitieron que pensaban faltar al trabajo por enfermedad.
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