เบื้องหลังแรงผลักดันสู่การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ก่อนการประชุมสุดยอดเศรษฐกิจครั้งสำคัญ

องค์กรสหภาพแรงงานสูงสุดของออสเตรเลียเรียกร้องให้ลดจำนวนวันทำงาน ก่อนการประชุมปฏิรูปเศรษฐกิจสัปดาห์หน้า ซึ่งรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังระบุว่านี่เป็นการกระตุ้นการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

มิเชล โอนีล (Michele O'Neil) ประธานแห่งสภาสหภาพแรงงานแห่งออสเตรเลีย (ACTU) ระบุว่าการทำงานชั่วโมงน้อยลงเป็นผลดีต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง Source: AAP / Mick Tsikas

ฟังพอดคาสต์ในเรื่องอื่นๆ ของเราได้ที่นี่

สภาสหภาพแรงงานแห่งออสเตรเลีย (Australian Council for Trade Unions หรือ ACTU) เข้าร่วมเรียกร้องให้มีการทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์เป็นมาตรฐานทั่วประเทศ

องค์กรสหภาพแรงงานสูงสุดของออสเตรเลียระบุว่าการลดชั่วโมงการทำงานเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพ ควบคู่กับการยกระดับมาตรฐานการครองชีพ

ACTU เสนอว่าหากบางภาคส่วนไม่สามารถทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ได้ อาจใช้ทางเลือกอื่น เช่น เพิ่มวันหยุดตามตารางเวร เพิ่มวันลาพักร้อน และออกแบบตารางการทำงานใหม่ โดยคาดว่าจะคงระดับค่าจ้างเท่าเดิมผ่านการคุ้มครองค่าจ้างและเงื่อนไขการจ้างงานปัจจุบัน

ประธาน ACTU มิเชล โอนีล (Michele O'Neil) กล่าวว่ามาตรการนี้จะทำให้ชาวออสเตรเลียทุกคนได้ประโยชน์จากการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น “ไม่ใช่ประโยชน์ต่อผู้ที่มีเงินและอำนาจเท่านั้น”

“การทำงานชั่วโมงน้อยลงเป็นผลดีต่อทั้งลูกจ้างและนายจ้าง” เธอกล่าว

คำประกาศนี้มีขึ้นหลังจากธนาคารกลางออสเตรเลียเผยแนวโน้มเศรษฐกิจเมื่อวันอังคาร ซึ่งปรับลดคาดการณ์การเติบโตของผลิตภาพจาก 1% เหลือ 0.7% หมายความว่าเศรษฐกิจจะเติบโตน้อยกว่าที่คาดในช่วงสองปีข้างหน้า

ACTU ต้องการให้ข้อเสนอเรื่องการเพิ่มผลิตภาพนี้ถูกนำมาพิจารณาในการประชุมสุดยอดปฏิรูปเศรษฐกิจของรัฐมนตรีการคลัง จิม ชาลเมอร์ส (Jim Chalmers) ที่จะจัดขึ้น 3 วันในสัปดาห์หน้า

ชาวออสเตรเลียทำงานนานขึ้น

ตั้งแต่โควิด-19 ชั่วโมงการทำงานในออสเตรเลียเพิ่มขึ้น รายงานจากคณะกรรมาธิการผลิตภาพ (Productivity Commission) พบว่าการเพิ่มขึ้นของชั่วโมงทำงานเป็นประวัติการณ์นี้ไม่ได้ทำให้ผลผลิตเพิ่มขึ้น กลับทำให้ผลิตภาพโดยรวมลดลง

การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์จึงถูกเสนอเป็นหนึ่งในทางแก้ ปัจจัยสนับสนุนคือการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสวินเบิร์น (Swinburne University) ในปี 2023 ซึ่งทดลองกับ 10 บริษัทในออสเตรเลีย พบว่า 70% ของบริษัทมีผลิตภาพเพิ่มขึ้น ส่วนอีก 30% ผลิตภาพเท่าเดิมกับก่อนเริ่มทดลอง

อีกหนึ่งงานวิจัยที่ผ่านการทบทวนโดยผู้เชี่ยวชาญพบว่าการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ช่วยเพิ่มทั้งความพึงพอใจและผลิตภาพของพนักงาน ผลสำรวจพนักงาน 2,896 คน ในองค์กรที่ทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ในออสเตรเลีย นิวซีแลนด์ แคนาดา สหรัฐฯ สหราชอาณาจักร และไอร์แลนด์ พบว่าสัปดาห์ทำงานที่สั้นลงทำให้ประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น ลดภาวะหมดไฟ (burnout) และทำให้สุขภาพและการคงอยู่ของพนักงานดีขึ้น

“ระดมสมองเพื่อหาแนวคิดใหม่"

ACTU เข้าร่วมกับสหภาพแรงงานผู้ผลิตแห่งออสเตรเลีย (Australian Manufacturing Workers Union) และสหพันธ์พยาบาลและผดุงครรภ์แห่งออสเตรเลีย (Australian Nursing and Midwifery Federation) ในการเรียกร้องให้ลดวันทำงาน ก่อนการประชุมโต๊ะกลมด้านผลิตภาพสัปดาห์หน้า

Treasurer Jim Chalmers says next week's economic reform roundtable aims to "shake the tree for ideas" when it comes to boosting productivity. Source: AAP / Mick Tsikas

แต่ไม่ใช่ทุกที่ทำงานที่ต้องการมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน หนังสือพิมพ์ Australian Financial Review รายงานว่าธนาคารใหญ่บางแห่งกำลังปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงาน หลังจากเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว แอนโธนี มิลเลอร์ (Anthony Miller) ซีอีโอของเวสต์แพค ส่งบันทึกภายในระบุความคาดหวังให้พนักงานทำงาน “ทุกวัน รวมถึงวันคริสต์มาส”

เวสต์แพคเป็นหนึ่งในองค์กรภาคเอกชนที่มีส่วนร่วมในโต๊ะกลมปฏิรูปเศรษฐกิจสัปดาห์หน้า

รัฐมนตรีการคลัง จิม ชาลเมอร์ส ให้สัมภาษณ์กับ ABC Radio เช้าวันพุธว่า การประชุมโต๊ะกลมครั้งนี้คือการ ““ระดมสมองเพื่อหาแนวคิดใหม่”

“การประชุมโต๊ะกลมปฏิรูปเศรษฐกิจครั้งนี้ไม่ได้จัดขึ้นเพื่อทำการตัดสินใจ แต่เพื่อให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจของรัฐบาล” เขากล่าว

“เรามีวาระที่ทะเยอทะยานและมุ่งมั่นที่จะทำให้สำเร็จ”