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瀛寰搜奇
Susie第一次聽到，以為丈夫在開玩笑，但她後來發現，根本就是整個荷蘭社會的核心價值觀。
有一次，他們去荷蘭朋友家中作客，朋友剛從 IKEA 買了新櫃子，正在組裝，看到他們鎖了幾個螺絲後就說：「差不多穩了，klaar（完成了）。」
Susie驚訝地看著櫃子還有三分之一螺絲沒鎖上，便問到：「這樣就好了？」
對方回答說：「對啊，het is goed genoeg（這樣就夠好了）。」然後拍拍櫃子，確實很穩固，這個櫃子是用來收納衣服，現在已經可以做到了，所以完成了。
Susie 解釋，說明書上指明，所有的螺絲都要鎖上，可是對方卻說：
「那是最大化的安全係數，對我們來說 overkill（過度了），妳看。」
朋友搖了搖櫃子，紋絲不動，然後說很穩。又解釋如果要把櫃掛在牆上、或者放很重的東西，就會將所有螺絲全部上緊，但現在？Niet nodig（不需要）。」
Susie望向丈夫，他完全不感到奇怪，於是Susie發現這是荷蘭人的日常，荷蘭人的務實主義：Nuchter務實、理性、不誇張、腳踏實地。
她慢慢理解，這種態度幾乎貫穿了荷蘭人做事的所有方式。他們不喜歡把事情複雜化，也不喜歡空談。實際、有效率、夠好就可以了，正是nuchterheid（務實精神）。」
荷蘭飲食文化
Susie在台灣，一道菜可能有十幾種調味料、複雜的烹調步驟、精緻的擺盤；但在荷蘭，餐桌上常常就是：一塊煎好的肉、幾顆水煮馬鈴薯、一些燙青菜。
肉就是肉的味道、馬鈴薯就是馬鈴薯的味道、菜就是菜的味道。沒有複雜的醬汁，頂多加點鹽和胡椒。
那不是有點單調嗎？但Susie丈夫的回覆是：「為什麼要把它變複雜？好的食材本身就有味道。如果你需要用十種調味料去蓋住它，那是因為食材不夠好。我們用新鮮的食材，簡單烹調，gewoon puur（就是純粹）。」
初以為荷蘭人不會做菜，後來才慢慢明白，他們不是不會做，而是知道甚麼是必要的。
荷蘭商業文
只需三個重點。
後來Susie參加丈夫公司的會議，更深刻體會到這種文化。
他們做簡報有個不成文的規定：一頁投影片最多三個重點。
他的同事說：「因為人一次最多記得三件事，放十個重點，聽眾甚麼都記不住。放三個重點，他們會記得，而且知道該做甚麼。」
仔細看，該有的數據都有、該說的結論很清楚、該做的決策建議明確。
只是沒有圖表、沒有配色、沒有複雜的動畫，因為那些都不會讓決策更好。
荷蘭人先會問核心價值是什麼？然後把標準設在那裡，保持平常就好(Doe maar gewoon ) 不是降低標準，而是把標準設在對的地方，然後把所有力氣專注在達到那個標準。
關於荷蘭的文化體驗分享，請聽今集【瀛寰搜奇】。
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