In Australia, il 58% dei lavoratori con disabilità ha la tendenza a nascondere la propria condizione per paura di subire discriminazioni.
In occasione della Giornata internazionale delle persone con disabilitá (3 dicembre), è stata lanciata "Dear Future Boss", una campagna per chiedere spazi di lavoro più inclusivi e accessibili.
Il ventenne Ben Jonson, cieco dalla nascita, spiega che il suo ingresso nel mondo del lavoro ha rappresentato un'occasione di crescita per tutti.
"Molte delle aziende per cui lavoro non avevano mai avuto con un lavoratore disabile, figuriamoci [qualcuno con] una disabilità visiva completa".
Piccole cose come arrivare alla scrivania, muoversi agilmente in ufficio o raggiungere la fermata dell'autobus hanno richiesto a Ben tempo e formazione.
La campagna fa seguito a un rapporto annuale curato dal più importante erogatore di servizi per l'impiego dei disabili in Australia e ha evidenziato che il 58% dei lavoratori con disabilità ha la tendenza a nasconderla, per paura di subire discriminazioni.
Lisa Buckley vive con una disabilità non visibile e afferma: "Solo perché la mia disabilità non è evidente, non significa che non esista."
Ellie Cole, sportiva paralimpica, è ambasciatrice della campagna.
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