Watch FIFA World Cup 2026™

LIVE, FREE and EXCLUSIVE

کارمندان این شرکت ۱۰۰۰ روز دور کاری کرده اند و این چیزی است که آن را یاد گرفته است

AUSTRALIA CORONAVIRUS COVID-19
یک کارمند در حال دورکاری Source: AAP / DAVID MARIUZ/AAPIMAGE

شرکت Atlassian، به عنوان رهبر در حوزه نرم‌افزار کار تیمی، از امتناع کارگران از بازگشت به دفتر های کاری در دنیای پس از همه‌گیری کووید-۱۹ هراسی ندارد.


تاریخ انتشار ساعت

مجری Peyman Jamali

منبع: SBS


Share this with family and friends


شرکت Atlassian، به عنوان رهبر در حوزه نرم‌افزار کار تیمی، از امتناع کارگران از بازگشت به دفتر های کاری در دنیای پس از همه‌گیری کووید-۱۹ هراسی ندارد.


نکات مهم

  • از سال ۲۰۲۰، Atlassian از ۱۲ نقطه گاری به پرسنلی رسیده است که در بیش از ۱۰ هزار نقطه کار می کنند.
  • نظرسنجی از ۲۰۰ شرکت بزرگ دیگر جهان نشان می دهد که بزرگترین موانع در بهره وری، جلسات پشت سر هم، اولویت های مبهم و ایمیل های گیج کننده هستند.
  • داده ها همچنین نشان می دهد که کارگران ۱۰ روز در سال - یا نیم میلیارد دقیقه - در زمانی که قبلاً در رفت و آمد صرف می کردند، صرفه جویی می کنند.

شرکت Atlassian، به عنوان رهبر در حوزه نرم‌افزار کار تیمی، از امتناع کارگران از بازگشت به دفتر های کاری در دنیای پس از همه‌گیری کووید-۱۹ هراسی ندارد.

این غول فناوری روز پنجشنبه تحقیقاتی را در ۱۰۰۰ روز نخست خود به عنوان نیروی کار "توزیع شده" منتشر کرد تا به سایر شرکت هایی که با کارکنانی دست و پنجه نرم می کنند که می خواهند آزادی خود را حفظ کنند، بهترین کار خود را انجام دهند و رفت و آمد نکنند، کمک کند.

مایک کانن بروکس و اسکات فارکهار از بنیانگذاران این شرکت می گویند که شرط بندی آنها روی ایده "تیم در هر کجا که باشد" بزرگترین شرط بندی است که در ۲۰ سال گذشته انجام داده اند. آنها اگرچه اذعان کرده اند که همه پاسخ ها را ندارند.

آنها تصمیم گرفتند در حین انجام کار آینده کار را ترسیم کنند، با توجه به اینکه ۹۲ درصد از کارمندان می گویند شیوه کار آنها، بازدهی را بیشتر می کند.

از سال ۲۰۲۰، این شرکت از ۱۲ مکان کاری به پرسنلی در بیش از ۱۰ هزار نقطه رسیده است.

آنی دین، رئیس Atlassian Team Anywhere گفت: «کار توزیع شده (Distributed work) نسل بعدی تحول دیجیتال است.»

نظرسنجی Atlassian از ۲۰۰ شرکت بزرگ دیگر نشان می‌دهد که بزرگ‌ترین موانع بهره‌وری نه موقعیت مکانی بلکه جلسات پشت سر هم، اولویت‌های مبهم، و ایمیل‌های گیج‌کننده است.

تقریباً همه (۹۹درصد) مدیران شرکت کننده در این نظرسنجی توافق کردند که کار در آینده توزیع بیشتری خواهد داشت.

این شرکت همچنین دریافت که زمان کمتر در جلسات حضوری نیز یک مزیت محسوب می‌شود، اما گردهمایی‌های اجتماعی منظم برای نگه‌داشتن ارتباط کارمندان ضروری است.

این شرکت قصد دارند حدود سه بار در سال تیم های کاری خود را شخصاً گرد هم بیاورد.

Atlassian می گوید همچنین در املاک و مستغلات میز صرفه جویی قابل توجهی کرده است، زیرا اگر همه کارمندان این شرکت مراجعه می کردند به دو برابر فضای اداری نیاز داشت.


Latest podcast episodes

Follow SBS Persian

Download our apps

Watch on SBS

SBS World News

Take a global view with Australia's most comprehensive world news service

Stream now