大学读什么专业会否以及如何影响收入、就业形态和职业发展？澳洲的专家指出，一些职业往往入门的门槛比较高，学生需要经过长期的训练，所需的技能、基本的技能起点就比较高，“如果说不给别人相应在薪酬上有一定补偿的话，你招不到人”。点击 ▶ 收听完整报道。
澳大利亚一项研究发现，不同专业的大学毕业生的就业情况确实存在差异。一些专业的毕业生不仅收入更高，获得永久职位和全职工作的比例也相对更高。
这项研究考察五项关键劳动力市场结果，包括全职就业状况、拥有永久职位或持续就业的情况、从事管理或专业类职业的情况、每周收入以及工作满意度，并分析这些结果会否因大学所学的专业而有所不同，由弗林德斯大学经济学高级讲师Rong Zhu博士与堪培拉大学应用经济学教授宫晓冬（Xiaodong Gong）共同完成。
宫晓冬教授在接受SBS普通话节目采访时首先强调：“这份报告是一个比较粗略的描述性报告。一些结果是我们对一些模式的总结，很多东西不能解释为因果关系。”
他指出，劳动力市场的需求、专业本身的性质、技能要求、培养周期和训练强度等因素，都会影响毕业生的就业结果和职业发展。同时他也强调，就业结果的差异并不能简单地归结为哪些专业“好”或“不好”、属于“高薪”或“低薪”，其背后涉及更复杂的因素。
宫教授介绍，该研究将专业分为15大类，发现不同专业的毕业生平均周薪存在较明显差异。整体样本的平均周薪约为1600澳元（按2020年不变价格计算），其中医药相关专业（主要为医生）的毕业生收入最高，平均每周超过2500澳元，比整体平均水平高出约55%；随后是工程技术类，平均周薪约2100澳元，高出平均水平约30%。
此外，不同专业的毕业生获得永久职位和全职工作的比例也有不同。如护士、工程、信息技术、商业管理、教育服务等专业的毕业生获得永久职位的比例较高，“70%到75%之间”；工程技术、法律、商业管理、服务类和信息技术等专业的毕业生获得全职工作的比例也非常高。
相对来说，有的专业的收入、全职和永久职位的比例或者专业与管理职位的占比则较低。
为何出现这些差异？就以收入来说，宫教授分析几种可能的因素，首先是市场需求不同，“市场对于有些职位可能需求高一点，自然工资就会高，但最重要的其实是由一些专业的性质决定，”他指出，有的专业平均工资高出许多，是因为这些职位往往需要非常长期的专业训练。
“往往它入门的门槛比较高，你要经过训练，所需的技能、基本的技能起点就比较高，如果说你不给别人相应在薪酬上有一定补偿的话，你招不到人。”
他进一步分析，一些职业由于技能要求高、培养周期长，在人们进入前就已形成筛选机制，因此从统计上看，其收入分布往往集中在较高水平。
就是说在市场上淘汰这样一些人的成本是非常高的。因为一旦进了以后再淘汰这个人，你需要多长时间去培养这样一个人呢？所以这个时候，它的淘汰往往是在你真正进入这个职场之前，就已经产生了。堪培拉大学应用经济学教授宫晓冬
但高收入并不意味着所有条件都好。有的高薪职业的工时较长，如果换算成时薪，收入差距可能没有周薪数据那么明显，“比如说医生他的工时就是很长，变成小时工资率的话，时薪不一定那么高”。
与此同时，宫晓东教授分析“硬币的另一面”，“技术门槛比较高的话，就是说你的专业性比较强，如果受到的训练是特别专，如果在这个领域里面出现问题，你换一个专业岗位的可能性就低了，所以高薪其实也反映了这样一个可能性”。
这份研究还发现，不同世代的学生在专业选择上出现新的变化。
他介绍，1980年以后出生的毕业生中相较于1980年之前出生的学生，选择教育与人文学科的比例稍微下降，而选择视觉艺术、健康相关领域（除医护类之外）和法律专业的比例则有所上升。
此外，研究还发现，非英语母语背景学生毕业于部分高平均收入专业的比例明显上升。在年轻一代中，这一群体的比例较英语母语学生高出将近21%。
他认为这些变化不能归因于单一因素，并分析了可能的原因。这包括高等教育的扩张使更多人进入大学，专业选择也更加多样；再者市场结构和市场需求变化以及人口结构变化，比如人口老龄化推动了护理、公共卫生和疾病防控等健康相关需求的上升。
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