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在今年的澳大利亚亚裔领袖年度大奖（Asian-Australian Leadership Awards）中，18岁的华裔女孩周焱如（Annie Zhou） 获得“25岁以下新星奖”（Under 25 Rising Star）。
作为刚刚完成高中学业的毕业生，她在课余时间经营着一档访谈类播客《大好前程》（Brighter Futures Youth Podcast），与来自不同领域的嘉宾讨论教育、社会与青年议题。
除此之外，她还发起青少年金融素养教育项目“理财有道”（Money Wise），并出版了《理财入门指南》（Money Made Simple），以更生活化的语言讲述如何管理零花钱、制定预算，以及理解消费背后的成本结构，试图帮助同龄人更早理解金钱如何在现实世界运作。
在今年的澳大利亚亚裔领袖年度大奖（Asian-Australian Leadership Awards）中，18岁的华裔女孩周焱如（Annie Zhou） 获得“25岁以下新星奖”（Under 25 Rising Star）。 Source: Supplied / info@neiyo.com
一段“从零开始”的尝试
Annie回忆最初做播客时，是依靠自己参加社区公益活动的机会，逐步认识不同领域的人。
她说：“通过在社区参加的一些公益性活动，结识社区里面的一些领袖，然后一步一步地自己去（联系），比如在 LinkedIn 上给我比较敬佩的人发邮件，主动去跟他们联系。”
这段时间里，她开始积累第一批播客受访者；也通过这些连接，她逐渐尝试在学校内部举办金融教育讲座，参与者包括学生、教师以及部分家长。
讲座的反响，让她意识到“金融知识缺口”在校园中并非个例，也随之促使Annie进一步行动。
她开始联系不同学校行政人员，分享项目内容，并寻求合作机会——她主动跟不同学校的校长发邮件，与非营利组织合作，慢慢建立合作关系，继续扩大影响力。
从最初的小型讲座，到后来受邀到社区机构分享，再到出版面向青少年的金融教育读物，Annie的项目逐渐从校园走向了更广泛的读者与听众，如今已经拓展至海外，与包括柬埔寨、巴布亚新几内亚在内的多国教育机构达成合作。
一个未成年的少女，何以能够与众多名人对谈、主导国际教育项目？她是否依靠家庭资源？是否有专业团队协助？
对此，她的回答简洁直接：“播客和Money Wise活动都是由我自己来完成的……我的家庭在澳大利亚并没有什么已经建立起来的联系、关系或者背景。”
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在两种文化之间寻找方向
Annie记得刚随父母移民澳洲时，“确实有时候会感觉自己有点格格不入”，在家只说中文，在学校则必须快速适应英语环境。
这种语言与文化的切换，让她长期处在一种“我到底是哪一个版本的自己”的困惑中。
然而随着年龄增长，她逐渐意识到，这种跨文化的成长经历并非负担，而是一种视野上的延展。
她说：“会两种语言、理解两种文化，其实给了我一个更宽阔的视角，让我能更好地理解别人，也更能接受自己。”
她开始把这种“双重身份”视作一种优势——既能在中文文化中找到扎根感，也能在澳大利亚社会中建立属于自己的方向。
在她看来，这种身份上的模糊反而成为一种驱动力。
作为移民子女，她亲眼看见父母在异乡重新开始的艰难，那种“希望让父母觉得自豪”的心愿从小就埋在心底。
“我确实希望能做更多的努力，让他们感到自豪，也希望证明自己——作为一个在澳大利亚的中国人，能做出一些有意义的事。”
这种经历也让她对不平等和机会差距更加敏感。
Annie记得刚随父母移民澳洲时，也会“感觉格格不入”，然而随着年龄增长，她逐渐意识到，这种跨文化的成长经历并非负担，而是一种视野上的延展。 Source: Supplied
但随着成长，她的想法有了明显转变。
她发现，澳大利亚的多元社会正在加速变化，而自信地拥抱自身文化，反而可以让差异成为优势。
如果你能以自己的文化为荣，这反而能成为你的长处。
她相信，当更多来自不同背景的年轻人能坦然展示自己的文化特质，会对新移民群体形成积极影响——特别是那些刚来到澳大利亚、对自身身份仍感到不确定的孩子们。
“让他们看到，双重身份其实是一件值得骄傲的事，”她说。
金融素养：打破恶性循环的钥匙
Annie开始关注“金融素养”这个议题，并非来自某个戏剧性的瞬间，而是源于成长过程中不断累积的困惑与观察。
她的兴趣部分来自家庭——父亲从事金融相关工作，家里偶尔会出现有关税务、股票或投资的讨论。
小时候的她对这些词汇一头雾水，但在开始拥有零花钱后，她突然意识到“管理钱也是一门学问”，“如果一窍不通，每个月的钱一下就没了”。
这让她第一次真正理解到，金融知识与个人生活之间的联系如此紧密。
她坦言，学校课程教会了学生写作、数学，却从未告诉他们如何管理第一份薪水、如何报税、何为预算规划——这些在成年后无比重要，却长期缺席的生存技能。
从最初的小型讲座，到后来受邀到社区机构分享，MoneyWise逐渐从校园走向了更广泛的受众，如今已经拓展至海外，与包括柬埔寨、巴布亚新几内亚在内的多国教育机构达成合作。 Source: Supplied
于是，她开始思考：能不能把自己从这些家庭对话以及后续学习中获得的知识，系统整理，分享给更多人？Money Wise的雏形由此出现。
Annie特别强调一个常被忽视但风险极高的问题：家庭经济背景会形成代际循环。
缺乏金融知识的家庭，往往无法为孩子提供良好的经济教育，这会让下一代在成年后更容易陷入类似的困难。
“这可能会形成一个不断重复的闭环。我希望Money Wise能让更多年轻人在起跑线上，就拥有管理金钱、理解经济世界的能力，”她说。
“为世界带来有意义的好的改变”
随着项目推进，Annie收到越来越多学校、机构和学生组织的邀请；而“亚裔领袖大奖年度新星奖”的肯定，也让她受到了更广泛的关注。
当被问及五年后的Money Wise会是什么模样时，她表示，希望未来将项目打磨得更加专业，进而能够走进更多学校、在更多国家落地，并以更专业与系统性的方式发展，最终成为一项跨国界的教育运动，乃至影响公共政策本身。
“希望这些知识能成为每一位学生都能接触到的内容。”
而作为“新星领袖奖”得主，Annie最看重的领导力是什么呢？
她给出的答案是：“富有同情心”。
对Annie而言，领导的本质是理解他人的处境，通过倾听与共情，为现实问题找到真正有效的解法；而在做任何改变之前，都必须先理解被影响者的生活。
“我觉得这最重要的就是理解你帮助的人……从他们的视角来理解这个世界。如果你不理解他们体验到的生活，你是没法真正来解决他们的问题的。”
