ورود به یک مسیر شغلی جدید میتواند کاری دلهرهآور و پراسترس باشد؛ اما به گفته کارشناسان، میتواند فرصتهای تازهای را هم به همراه داشته باشد.
جابجایی شغلی در استرالیا غیرمعمول نیست. طبق آخرین دادههای اداره آمار کشور (ABS)، بیش از یک میلیون نیروی کار در بازه زمانی فوریه ۲۰۲۴ تا فوریه ۲۰۲۵ شغل خود را تغییر دادهاند.
با وجود کمبود دادههای دقیق درباره تغییر شغل، یک نظرسنجی در سال ۲۰۲۴ نشان میداد که از هر دو نیروی کار استرالیایی، یک نفر مایل به این تغییر مسیر بوده است.
آلیس چنگ، مربی شغلی، میگوید: «تغییر شغل کاملا در حال تبدیل شدن به یک هنجار است.»
اگر برای تغییر شغل خیلی پیر یا خیلی کمتجربه باشم چه؟
امتحان کردن یک حرفه جدید ممکن است برای کسی که در بیستسالگی است و هنوز در حال کسب مهارت و یافتن راه خود در جهان است، شهودیتر به نظر برسد.
خانم چنگ میگوید، افراد در تمام مراحل زندگی، در صورت تمایل، میتوانند این کار را انجام بدهند.
چنگ میگوید: «در ۴۰ سالگی، معمولا اعتمادبهنفس بیشتری پیدا میکنید و دقیقتر میدانید چه میخواهید، چه چیزهایی شما را خسته میکند و چه چیزهایی به شما انرژی میدهد.»
او میافزاید: «در ۵۰ سالگی، وقتی به سالهای پایانی دوران کاری خود نزدیک میشوید، زمان آن است که تصمیم بگیرید آیا میخواهید همان کاری را که انجام میدهید ادامه دهید یا ۱۰ تا ۱۵ سال آینده را به شکل متفاوتی سپری کنید.»
بسته به صنعت، مهاجران تازهوارد در استرالیا ممکن است برای برخی موقعیتهای شغلی تجربه محلی لازم را نداشته باشند.
اما اگر قرار نیست کاملا یک حرفه جدید را از ابتدا یاد بگیرید، بهتر است به مهارتها و تجربههای قابل انتقالی که با خود میآورید فکر کنید؛ چه در کارهای با دستمزد و چه در فعالیتهای داوطلبانهای که داشتهاید.
خانم چنگ میگوید: «به این فکر کنید که نقاط قوت من چیست؟ نسبت به یک متقاضی محلی چه چیز دیگری میتوانم ارائه دهم؟ سپس همینها را در رزومه خود برجسته کنید، با اعتمادبهنفس به مصاحبهها بروید … و اگر پاسخ منفی شنیدید، نترسید.»
اگر فکر میکنید لهجهتان ممکن است مشکلساز باشد، توصیه او این است که فقط روی ساختن مسیر جدیدتان تمرکز کنید چراکه امروزه اکثر مردم در استرالیا لهجه دارند.
کجا میتوانم در استرالیا اطلاعات و مشاوره درباره تغییر شغل پیدا کنم؟
برای دریافت اطلاعات و حمایت درباره مسیرهای بازآموزی مهارتها (reskill)، آموزشهای فنی و حرفهای و روندهای شغلی در صنعت در منطقه شما، به وبسایت اختصاصی دولت ایالت یا قلمرو محل زندگیتان مراجعه کنید.
همچنین میتوانید به وبسایت workforceaustralia.gov.au مراجعه کنید و از ابزار Job Switch استفاده کنید تا گزینههای شغلی متناسب با مهارتها و مدارک فعلی خود را پیدا کنید.
اگر ۴۵ سال یا بیشتر دارید، برنامه Career Transition Assistance را نیز بررسی کنید.
در برخی ایالتها مانند ویکتوریا و استرالیای غربی، مراکز خدمات یکپارچهای وجود دارد که مشاوره رایگان شغلی، آموزشی و کمک برای یافتن کار ارائه میدهند.
کریگ رابرتسون، مدیر اجرایی Victorian Skills Authority است؛ این نهاد چندین مرکز کار و مهارت را در مرکزهای تیف (TAFE) در سراسر ایالت ویکتوریا اداره میکند.
آقای رابرتسون میگوید: «این مراکز برای عموم مردم در دسترس هستند.»
او میافزاید: «و چون در دل جامعه فعالیت میکنند، درک خوبی از فرصتهای شغلی در همان منطقه دارند… و مشاوران حرفهایای دارند که میتوانند مشاوره شغلی مستقل ارائه دهند.»
اگر به دنبال شناخت بهتر بازار کار استرالیا هستید، آقای رابرتسون توصیه میکند از ابزارهای آنلاین در وبسایت yourcareer.gov.au استفاده کنید.
«این یک موتور جستوجوی آنلاین است که در آن میتوانید پرسشهای زیادی درباره حوزههایی که به فکر تغییر شغل به آنها هستید مطرح کنید.»
این ابزار اطلاعاتی مانند موارد زیر را در اختیار شما قرار میدهد:
- چشمانداز شغلی چگونه است؟
- سطح دستمزدها یا درآمد در این شغل چقدر است؟
- چه دورهها یا آموزشهایی بیشترین آمادگی را برای رقابت در برخی از این مشاغل به شما میدهند؟
روندهای کنونی و آینده در بازار کار استرالیا چیست؟
برای رقابتیتر شدن در بازار کار استرالیا از طریق ارتقای مهارتها، میتوانید آموزش در زمینه هوش مصنوعی را در نظر بگیرید.
دکتر کارولین نایت، استاد ارشد در دانشکده بازرگانی دانشگاه کوئینزلند، میگوید: «صنایع بهویژه به دنبال افرادی هستند که مهارتها و توانمندیهای مرتبط با هوش مصنوعی داشته باشند.»
به گفته دکتر نایت، کار ترکیبی (Hybrid work) نیز ماندگار شده است. البته کارکنان خط مقدم از این قاعده مستثنا هستند.
دکتر نایت میگوید: «اما در بیشتر صنایع، نقشهایی وجود دارد که در آنها افراد بالقوه میتوانند از خانه کار کنند.»
از کجا بدانم زمان ترک یک شغل رسیده است؟
همه افراد برای دنبال کردن چالشها و فرصتهای جدید تصمیم به تغییر شغل نمیگیرند. برخی برای فرار از یک وضعیت منفی، محیط کار سمی یا به دلیل فرسودگی شغلی چنین تصمیمی میگیرند.
به گفته دکتر نایت، تنها خود شما میتوانید تشخیص دهید که آیا زمان مناسبی برای تغییر است یا نه.
گاهی بهتر است ابتدا با مدیر خود صحبت کنید و درباره مشکلاتی که با آنها روبهرو هستید گفتوگو کنید.
او میگوید: «واقعا حیف است اگر از شغلی که ممکن بود دوستش داشته باشید بیرون رانده شوید، فقط به این دلیل که آنقدر دچار فرسودگی شدهاید که دیگر نمیتوانید با آن محیط کنار بیایید.
اما اگر احساس میکنید این شغل واقعاً با شما سازگار نیست، آنوقت قطعاً تغییر دادن آن تصمیم خوبی است.»
