Arrivato in Australia nel 2014 con un Working Holiday Visa insieme alla compagna Pamela, Daniele lasciava alle spalle una formazione da perito nautico e un’esperienza come addetto alla sicurezza aeroportuale. L’idea iniziale era semplice: un anno all’estero per migliorare l’inglese e fare un’esperienza diversa. Un anno che, col tempo, sono diventati 12.
“Ci siamo innamorati dell’Australia: dello stile di vita, delle persone e delle opportunità”, racconta ai microfoni di SBS Italian.
I primi mesi sono stati all’insegna del viaggio e dell’adattamento: un furgoncino, la costa est percorsa da nord a sud, lavori stagionali tra mele e mirtilli in Tasmania, fino ad arrivare a Kununurra, nella regione del Kimberley, al confine tra il Western Australia e il Northern Territory. È lì che, quasi per caso, Daniele ha iniziato a lavorare come giardiniere, senza esperienza, mentre Pamela ha trovato impiego come receptionist.
Quell’occasione si è presto trasformata in qualcosa di più concreto: a Daniele è stata offerta una sponsorship come giardiniere, mentre Pamela si è qualificata in childcare education, il settore in cui lavora tuttora. Dopo due anni di lavoro nella regione, la coppia ha ottenuto la regional sponsorship con un visto 186.
Il passo successivo è stato Sydney. Qui Daniele ha trovato impiego in una grande azienda di giardinaggio, affinando competenze e conoscendo da vicino le dinamiche del settore, mentre Pamela ha continuato a lavorare come educatrice. Poi è arrivato il Covid, e insieme una notizia che ha cambiato tutto: la nascita imminente di due gemelli, Noah e Shanti.
Mettersi in proprio si può fare, ma richiede tanto lavoro, tanto impegno e tanta passione.Daniele Forestiero
È in quel momento che Daniele ha deciso di mettersi in proprio.
“Avevo visto le potenzialità del lavoro di giardiniere e quanto potesse essere scalabile”, racconta.
È iniziato così il passaparola; ha lavorato duramente, affrontando giornate lunghe, clienti esigenti e anche gli immancabili attacchi delle magpies.
Così è nata l'azienda Green Mantra, che oggi ha quattro dipendenti e un team affiatato, costruito su un approccio diretto e su un lavoro “duro e onesto”, come lo definisce Daniele.
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